电动车发生交通意外是否算工伤，需根据具体情况并参照相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
可认定为工伤的情况
上下班途中发生的非主要责任事故
- 时间要素：事故必须发生在合理的上下班时间内，这包括正常的工作时间以及加班加点后的上下班时间。例如，如果你通常在早上8点上班，晚上6点下班，那么在这两个时间点前后合理的时间段内发生的交通事故，都有可能被认定为工伤。
- 路线要素：事故地点需在合理的上下班路线上。这不仅仅指直接从家到工作地点的路线，还包括因日常生活需要而绕道的路线，如接送孩子、买菜等。但需要注意的是，如果绕道过于偏离常规路线，或者绕道的目的与日常生活无关，那么可能不被认定为工伤。
- 责任要素：员工在事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果认定书中明确指出员工不承担主要责任，那么该事故就有可能被认定为工伤。
工作时间和工作场所内的事故
- 如果电动车交通事故发生在受害者的工作时间内，且与工作场所有关（如前往工作地点或执行工作任务时），则可能被视为工伤。例如，如果你在工作时间内骑电动车去客户处送文件，途中发生了交通事故，且你不承担主要责任，那么该事故就有可能被认定为工伤。
- 受害者必须是单位的正式职工或合同工，且事故是由于工作原因导致的。这意味着，如果事故并非由于工作原因导致，或者受害者并非单位的正式职工或合同工，那么该事故就不可能被认定为工伤。
不能认定为工伤的情况
本人承担主要责任：若交通管理部门认定员工在电动车交通事故中承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。例如，如果你因闯红灯、逆行等违法行为导致交通事故，并承担了主要责任，那么该事故就不可能被认定为工伤。
非上下班途中或非工作相关：
- 事故不是发生在上下班的合理时间和路线上，而是员工在办理私人事务或从事与工作无关的活动过程中发生的。例如，如果你在下班后骑电动车去逛街，途中发生了交通事故，那么该事故就不可能被认定为工伤。
- 事故虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非由于工作原因导致。例如，如果你在工作时间内骑电动车去附近的小卖部买零食，途中发生了交通事故，且该事故并非由于工作原因导致，那么该事故就不可能被认定为工伤。
其他不符合工伤认定的情形：
- 电动车因自身质量问题在正常行驶中突然损坏导致员工受伤，这不属于交通事故范畴，一般不能依据工伤条款认定。例如，如果你的电动车因刹车失灵导致你摔倒受伤，且该事故并非由于交通事故导致，那么该事故就不可能被认定为工伤。
- 受害者非单位正式职工或合同工，或者未经过工伤认定程序。这意味着，如果受害者并非单位的正式职工或合同工，或者虽然受害者是单位的正式职工或合同工，但未按照规定的程序进行工伤认定，那么该事故就不可能被认定为工伤。
结论与建议
电动车发生交通意外是否算工伤，关键在于事故的具体情况以及受害者的身份、工作性质和相关法律法规的规定。在满足特定条件下，如上下班途中的非主要责任事故或工作时间和工作场所内的工作相关事故，电动车交通事故有可能被认定为工伤。然而，也存在多种情况下电动车交通事故不被视为工伤。
因此，我建议你：
- 如果发生了电动车交通事故，并怀疑可能构成工伤，请尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工作证明等。
- 根据事故的具体情况，对照上述可认定为工伤和不能认定为工伤的情形进行初步判断。
- 如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。