工作时间骑摩托车撞了人，一般情况下并不直接构成工伤，但如果是上下班途中被摩托车撞且非本人主要责任，则可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工作时间骑摩托车撞人
在工作时间，如果因为工作原因（如外出办公、送货等）骑摩托车撞了人，这通常涉及到的是对第三方的侵权责任，而非工伤认定问题。此时，你需要根据交通管理部门的责任认定，承担相应的民事赔偿责任。如果符合《工伤保险条例》中关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，且你自身也受到了伤害，那么你可以申请工伤认定，但这与你撞人的行为本身无关。
二、上下班途中被摩托车撞
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须满足“非本人主要责任”的交通事故这一关键条件。
- 这意味着，如果你在上下班途中被摩托车撞，且经交通管理部门认定，你对此次事故不负主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），那么你可以申请工伤认定。
申请工伤认定的流程：
- 申请时限：你所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，你将享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等（视具体伤残情况而定）。
三、其他考量因素
- 事故发生的时间和地点：确保事故发生在上下班的合理时间内，且地点为平时上班的正常路线或合理路线。
- 排除工伤的情形：如存在故意自伤自残等排除工伤的情形，则不能认定为工伤。
四、建议
- 如果你在上下班途中被摩托车撞，且不负主要责任，建议及时报警并留存事故责任认定书等相关证据。
- 尽快向用人单位提出工伤认定申请，或自行在规定时间内申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，准备好相关材料，并按照规定的流程进行申请。
总结来说，工作时间骑摩托车撞人本身不构成工伤，但如果是上下班途中被摩托车撞且非本人主要责任，则可能构成工伤。在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规，并及时咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议。