公务员值班猝死，在符合法定条件的情况下，是算作工伤的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一条款为公务员值班期间猝死认定为工伤提供了直接的法律依据。

二、具体条件分析

1. 工作时间和工作岗位：

   • 公务员在值班期间，显然处于工作时间和工作岗位的状态。这是认定工伤的首要条件。

2. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 如果公务员在值班期间突发疾病，并立即死亡，或者虽然经过抢救但在48小时内死亡，那么这种情况就符合视同工伤的条件。

三、特殊情况考虑

1. 公务员身份的特殊性：

   • 公务员作为国家公职人员，其工伤认定可能还受到一些特别规定的影响。但总体上，公务员也适用《工伤保险条例》的相关规定。
   • 需要注意的是，如果公务员的死亡与工作无直接关联，或者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。

2. 证据收集与认定程序：

   • 在实际操做中，认定工伤需要充分的证据支持，如医疗证明、死亡证明、工作记录等。
   • 认定程序通常包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。公务员或其家属应及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果公务员在值班期间猝死，其家属或所在单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留相关证据：

   • 在申请工伤认定过程中，应保留好与死亡相关的医疗证明、死亡证明、工作记录等证据材料。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

举例说明：假设某公务员在值班期间突然感到身体不适，随后被紧急送往医院抢救，但最终在48小时内死亡。这种情况下，该公务员的死亡就符合视同工伤的条件，其家属有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，公务员值班猝死在符合法定条件的情况下是算作工伤的。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询并寻求专业法律帮助。