食品安全员是否需要担责任，不能一概而论，需结合具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、食品安全员的职责与责任体系
根据市场监管总局发布的《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，食品生产经营企业需建立健全食品安全管理制度，并落实食品安全责任制。具有一定规模的食品生产经营企业在配备食品安全员的同时，还应依法配备食品安全总监。企业需建立主要负责人负总责，食品安全总监、食品安全员分级负责的食品安全责任体系。
- 食品安全员的职责：食品安全员需每日根据风险管控清单进行检查，形成《每日食品安全检查记录》。他们承担着日常监督、检查食品安全状况的重要职责，是确保食品安全的第一道防线。
- 责任体系：在责任体系中，食品安全员需对其职责范围内的食品安全工作负责。若因疏忽或未履行职责导致食品安全事故，食品安全员可能需承担相应的法律责任。
二、食品安全员担责的具体情形
未履行职责导致事故：
- 若食品安全员未按照风险管控清单进行检查，或未及时发现并报告食品安全隐患，导致食品安全事故发生，食品安全员可能需承担未履行职责的法律责任。
- 例如，某食品生产企业因食品安全员未对原料进行严格检验，导致使用不合格原料生产食品，引发消费者健康问题。在此情况下，食品安全员可能需承担相应的法律责任。
故意实施违法行为：
- 若食品安全员明知存在食品安全隐患，仍故意实施违法行为（如使用过期原料、添加非法添加剂等），则属于故意实施违法行为的情形。
- 根据《食品安全法实施条例》第七十五条，对于故意实施违法行为的食品安全员，将依法予以严惩。
未采纳否决建议：
- 若食品安全员发现食品安全事故潜在风险，并提出停止相关食品生产经营活动等否决建议，但企业主要负责人无正当理由未采纳，导致事故发生，则企业主要负责人需承担主要责任。但食品安全员若已依法履职尽责，提出否决建议，则不予处罚。
三、食品安全员的免责情形
- 已依法履职尽责：若食品安全员已按照法律法规和企业制度要求，履行了日常监督、检查等职责，并提出了合理的否决建议，但因企业其他环节或外部因素导致食品安全事故，食品安全员通常不予处罚。
- 不可抗力因素：若因不可抗力因素（如自然灾害、疫情等）导致食品安全事故，且食品安全员已尽到合理注意义务，则食品安全员通常不需承担责任。
四、法律建议与风险提示
- 加强培训与考核：企业应加强对食品安全员的培训与考核，确保其具备专业的食品安全知识和技能，能够胜任日常监督、检查工作。
- 完善风险防控机制：企业应建立基于食品安全风险防控的动态管理机制，制定食品安全风险管控清单，并明确食品安全员的职责和权限。
- 及时报告与处理：食品安全员在发现食品安全隐患时，应及时报告并采取措施进行处理，防止事故扩大。
若您作为食品安全员或企业负责人，对食品安全责任有进一步疑问，或需要了解具体的法律条款和案例，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。