结论前置：针对您不知情的情况下有公司拿您身份证做工资的问题，您应当立即采取行动，包括确认事实、收集证据、与公司沟通、向相关部门举报以及考虑法律途径，以维护自己的合法权益。
一、确认事实与收集证据
首先，您需要确认这一情况是否属实。可以通过查询个人征信报告、税务记录或联系当地社保部门等方式，了解是否有不属于自己的工资记录或社保缴纳记录。收集证据是关键，包括但不限于：
- 个人征信报告：显示您的信用状况及可能的贷款、信用卡使用情况，有时也能间接反映出工资发放记录。
- 税务记录：通过税务局查询您的纳税记录，看是否有不明的工资薪金所得。
- 社保缴纳记录：联系当地社保部门，查询您的社保缴纳情况，看是否有非本人工作的单位为您缴纳社保。
- 银行流水：如果工资是通过银行转账发放的，您的银行流水可能会显示不明来源的入账记录。
二、与公司沟通
在确认事实后，您应尝试与涉事公司进行沟通，要求其解释并停止这种违法行为。沟通时，建议采取书面形式（如邮件、信函），并保留好沟通记录，以备后续需要。
三、向相关部门举报
如果公司拒绝配合或您无法直接联系到公司，您应向以下部门举报：
- 劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，可以对您反映的问题进行调查并处理。
- 税务部门：如果公司存在偷逃税费的嫌疑，您可以向税务部门举报。
- 公安机关：如果公司行为涉嫌犯罪（如盗用身份信息），您应向公安机关报案。
四、考虑法律途径
如果上述途径均无法解决问题，或者您因此遭受了经济损失（如因虚假工资记录导致的税务问题、信用受损等），您可以考虑通过法律途径维护自己的权益：
- 提起民事诉讼：要求公司赔偿因盗用身份信息给您造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害等。
- 申请行政复议或行政诉讼：如果对相关部门的处理结果不满，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、预防措施
为了避免类似情况再次发生，建议您：
- 妥善保管个人身份证：不要随意将身份证借给他人使用，也不要将身份证复印件随意丢弃。
- 定期查询个人征信和税务记录：及时发现并处理异常情况。
- 增强法律意识：了解自己的权益和义务，遇到问题时及时寻求法律帮助。
最后，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。