延迟退休若延迟到一半，应继续按照相关政策执行，直至达到新的法定退休年龄。对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 延迟退休政策的执行

1. 政策连续性：延迟退休政策一旦实施，通常会按照既定的方案逐步推进，直至达到新的法定退休年龄。若在执行过程中遇到特殊情况，如个人退休延迟到一半，应继续遵循政策要求，完成剩余的延迟退休时间。
2. 政策调整可能性：虽然政策在执行过程中可能会根据社会经济发展和人口结构变化进行适当调整，但这种调整通常是全局性的，不太可能针对个别情况做出特殊安排。

二. 个人应对策略

1. 了解政策细节：建议个人详细了解延迟退休政策的具体内容，包括延迟的年限、方式以及可能的特殊情况处理等，以便更好地规划自己的退休生活。
2. 调整心态和计划：面对延迟退休，个人应调整心态，积极应对。同时，可以根据新的退休年龄调整自己的退休计划，如继续工作、学习新技能或参与社会活动等。

三. 法律保障

1. 政策法律依据：延迟退休政策通常会有相应的法律法规作为支撑，确保政策的合法性和稳定性。个人应关注相关法律法规的出台和修订情况，以了解自己的权利和义务。
2. 权益保护：在延迟退休过程中，个人的合法权益应得到保障。如遇政策执行不公或权益受损等情况，可以依法向相关部门反映并寻求帮助。

综上所述，延迟退休若延迟到一半，应继续按照相关政策执行。个人应了解政策细节，调整心态和计划，并关注相关法律法规的出台和修订情况，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。