在撰写合同到期不再聘用证明（即劳动合同到期终止证明）时，我们需要确保文件内容准确、完整且符合法律法规要求。以下是一个详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 证明文件的标题应直接写明“劳动合同到期终止证明”，以清晰传达文件性质。

2. 双方信息详尽：

   • 列出用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括单位名称、劳动者姓名、性别、年龄、身份证号等。

3. 劳动合同期限：

   • 明确劳动合同的起始和终止日期，以证明合同已到期。

4. 终止日期与原因：

   • 指出劳动合同终止的具体日期，并明确原因是“劳动合同期满”。

5. 工作岗位与工作年限：

   • 说明劳动者在本单位的工作岗位及工作年限，以体现其工作经历。

6. 经济补偿与结算情况：

   • 根据《劳动合同法》规定，说明是否支付经济补偿及具体金额。
   • 确认劳动者在劳动合同终止前的工资、奖金、津贴和补贴等是否已全部结算清楚。

7. 双方确认与签字：

   • 证明中应明确双方已就劳动合同终止的相关事宜进行协商并达成一致意见。
   • 用人单位和劳动者双方应在证明文件上签字或盖章，以确认其真实性和有效性。

8. 附加说明（可选）：

   • 如有需要，可以添加其他相关说明，如劳动者的档案及社会保险关系转移情况等。

示例

劳动合同到期终止证明

甲方（用人单位）：[单位全称]
统一社会信用代码/注册号：[具体号码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[男/女]
年龄：[具体年龄]
身份证号：[具体身份证号]

甲、乙双方于[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日签订了编号为[合同编号]的劳动合同，合同期限为[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日至[终止日期]年[终止月份]月[终止日]日。现因劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，双方决定于[终止日期]年[终止月份]月[终止日]日终止劳动合同关系。

乙方在本单位的工作岗位为[具体岗位]，工作年限为[工作年数]年[工作月数]个月。乙方在劳动合同终止前的工资、奖金、津贴和补贴等已全部结算清楚。根据《劳动合同法》的相关规定，甲方已向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

双方确认，在劳动合同终止前，乙方已按照甲方要求完成所有工作，且双方已就离职后的相关事宜进行协商并达成一致意见。乙方的档案及社会保险关系转移手续已按规定办理完毕。

特此证明。

甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人或委托代理人（签字）：[签字]
日期：[证明出具日期]年[月份]月[日]日

乙方（签字）：[劳动者签字]
日期：[签字日期]年[月份]月[日]日

请根据实际情况调整和完善上述示例内容，确保其符合具体情境和法律要求。在撰写过程中，务必保持信息的准确性、内容的完整性和格式的规范性，以保障双方的合法权益。