门卫盗窃是构成盗窃还是职务侵占，主要取决于犯罪对象是否为单位财物以及是否利用了职务便利。以下是对这一问题的详细分析：

1. 若门卫偷的是单位财物，且利用了职务便利

• 可能构成职务侵占罪：职务侵占罪要求行为人基于职务关系而持有、管理单位财物，并利用这种便利实施侵占行为。例如，门卫负责保管单位仓库钥匙，私自进入仓库窃取财物，这种情况下，门卫的行为就可能构成职务侵占罪。
• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 若门卫偷的不是单位财物，或者虽是单位财物但未利用职务便利

• 构成盗窃罪：盗窃是指通过秘密窃取手段获取财物，不依赖职务便利。例如，门卫趁访客离开未注意，偷走访客遗忘在门卫室的手机，这种情况下，门卫的行为就构成盗窃罪。
• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》关于盗窃罪的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 关键区分点

• 犯罪对象：是否为单位财物是区分职务侵占罪和盗窃罪的关键之一。职务侵占罪的犯罪对象必须是单位财物，而盗窃罪的犯罪对象则包括所有公私财物。
• 职务便利：职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利实施侵占行为，而盗窃罪则不依赖职务便利。

4. 法律后果

• 职务侵占罪：根据数额大小，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；或者十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。
• 盗窃罪：同样根据数额大小及情节不同，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；或者十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。

总结来看，门卫盗窃是构成盗窃还是职务侵占，需要具体分析犯罪对象是否为单位财物以及是否利用了职务便利。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。