结论：超市员工盗窃与职务侵占的区分，主要在于行为是否利用了职务上的便利以及行为性质的不同。若员工利用职务上的便利，将超市财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪；若员工以非法占有为目的，秘密窃取超市财物，数额较大的，则构成盗窃罪。

详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成要件：
     • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
     • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
     • 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。
     • 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
   • 在超市员工中的体现：如果超市员工利用自己管理、经手超市财物的便利条件，如收银员利用收款之机，将部分货款非法占为己有，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。

2. 盗窃罪：

   • 定义：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
   • 构成要件：
     • 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
     • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
     • 客体：公私财产所有权。
     • 客观方面：秘密窃取公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃。
   • 在超市员工中的体现：如果超市员工没有利用职务上的便利，而是以非法占有为目的，秘密窃取超市的财物，如将商品藏于身上带出超市，且数额较大，就可能构成盗窃罪。

法律建议：

• 对于超市员工而言，应当明确自己的职责和权限，不要利用职务上的便利非法占有超市财物，以免触犯职务侵占罪。
• 同时，超市员工也应当遵守法律法规，不要秘密窃取超市财物，以免构成盗窃罪。
• 如果超市员工发现自己有涉嫌盗窃或职务侵占的行为，应当及时向超市管理层或相关部门报告，并主动配合调查，以减轻或避免法律责任。

可能法律后果：

• 如果超市员工构成职务侵占罪或盗窃罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 除了刑事处罚外，超市员工还可能面临民事赔偿的责任，即需要赔偿超市因被盗或职务侵占所遭受的损失。

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