仲裁前和解未支付完，后续仲裁是会受理的。以下从不同角度为您详细分析：
法律程序角度
在劳动仲裁程序中，和解是双方自愿达成协议以解决争议的一种方式。然而，和解协议并不具有强制执行力，即如果一方未按照和解协议履行义务，另一方并不能直接依据和解协议向法院申请强制执行。此时，若双方的和解并未完全解决争议，或者一方未履行和解协议中的义务，另一方仍然有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求继续解决争议或要求对方履行未完成的义务。
实际操作角度
提交仲裁申请：当您发现对方未按照和解协议支付完款项时，您可以准备相关的证据材料，如和解协议、未支付款项的证明等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。
仲裁受理：劳动仲裁机构在收到您的仲裁申请后，会进行审查。只要您的申请符合受理条件，如属于劳动争议范围、有明确的仲裁请求和事实理由等，仲裁机构就会受理您的申请，并安排开庭审理。
仲裁审理与裁决：在仲裁审理过程中，双方可以就争议事项进行陈述和辩论，仲裁机构也会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果裁决支持您的请求，对方仍然不履行的，您可以向法院申请强制执行。
注意事项与建议
保留证据：在和解过程中以及后续仲裁申请中，保留好所有相关的证据材料是非常重要的。这些证据材料可以包括和解协议、支付记录、沟通记录等，它们将在仲裁过程中起到关键作用。
及时行动：如果您发现对方未按照和解协议履行义务，应及时向劳动仲裁机构提起仲裁申请。拖延时间可能会导致证据丢失或对方转移财产等不利情况的发生。
寻求专业帮助：劳动仲裁程序可能涉及复杂的法律问题和程序要求。如果您对此不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁申请等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总结来说，仲裁前和解未支付完并不影响后续仲裁的受理。如果您遇到此类情况，可以及时向劳动仲裁机构提起仲裁申请，并保留好相关证据材料。如有需要，也可以随时向我咨询劳动纠纷方面的法律问题。