若对公司给的赔偿金不满意，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司再次协商：

   • 首先，你可以尝试与公司进行再次沟通，明确表达你对赔偿金数额的不满，并详细阐述你的理由和依据。比如，你可以指出赔偿金未涵盖你因工伤导致的全部损失，或者赔偿方式不合理等。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，争取通过友好协商达成双方都能接受的赔偿方案。如果公司愿意调整赔偿金数额，这将是最快速且成本最低的解决方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并在查实后责令其支付合理的赔偿金。
   • 投诉时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、公司赔偿相关文件等，以证明公司存在赔偿不合理的情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请流程：
     • 准备材料：包括劳动仲裁申请书（写明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由）、相关证据（如劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书等）。
     • 提交申请：将材料提交给劳动争议仲裁委员会，并按规定缴纳仲裁费用（一般劳动仲裁是免费的）。
     • 等待审理和裁决：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 仲裁结果具有法律效力，如果公司不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者争议不属于劳动仲裁受案范围（如某些民事侵权产生的赔偿金争议），你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     • 起草起诉状：明确写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
     • 提交起诉状和证据：向有管辖权的人民法院提交材料，法院审查后决定是否立案。
     • 参加诉讼程序：包括庭审、辩论等环节，你需要提供充分证据支持自己的主张。
     • 法院判决：法院根据法律和事实作出判决，你可以据此要求公司支付赔偿金。
   • 诉讼程序相对复杂，耗时较长，且成本较高，因此需要谨慎选择。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你不熟悉仲裁或诉讼程序，或者觉得处理起来有困难，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，有助于你更好地维护自己的权益。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录、公司赔偿相关文件等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 关注时效规定：劳动仲裁和诉讼都有时效限制，你需要在规定期限内提出申请或起诉，否则可能会丧失维权机会。
• 保持冷静和理性：在处理过程中，避免情绪化行为，保持冷静和理性，以便更好地维护自己的权益。

如果你对公司给的赔偿金不满意，不要轻易放弃自己的权益。通过合法途径维权，你有望获得合理的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。