您好，关于编外人员工作满15年后的相关问题，这主要涉及到养老保险和退休待遇的方面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工作满15年并不意味着可以直接退休。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。这里的15年，是领取基本养老金的最低缴费年限，但并不意味着达到这个年限就可以立即退休。

对于编外人员来说，如果是在职状态且社保缴费已满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为，养老保险的原则是“多缴多得、长缴多得”，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

如果您是编外人员中的灵活就业者，以个人身份参保且已缴满15年，那么是否继续缴费可以自由选择。但同样，建议您不要中断缴费，因为继续缴费可以增加您的养老金待遇。

另外，关于达到法定退休年龄时养老保险没缴够年限的情况，能否一次性补缴需要分情况讨论。如果您参加的是城镇职工养老保险，达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。对于在《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；而在《社会保险法》实施后参保并缴费的，则需继续缴费至满15年后再领取养老金。

最后，需要提醒的是，养老保险断缴并不会导致待遇清零。社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但长时间断缴会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最终到手的养老金也会相对较少。

综上所述，编外人员工作满15年后，应继续关注自己的养老保险缴费情况，并根据实际情况做出合理的缴费选择，以确保将来能够享受到更好的退休待遇。