您好，关于您提出的“到了退休年龄公司解除劳动合同是否需要提前通知劳动者”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，当劳动者达到法定退休年龄时，其与公司的劳动合同会自然终止。这是因为退休是劳动者的一项法定权利，一旦达到退休年龄，劳动关系即行解除，无需公司另行通知。这一点在《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中也有所体现。

然而，如果您在退休后与公司还有其他的劳务约定，比如返聘等，那么在解除这些劳务关系时，就需要根据具体情况来操作了。如果双方签订了劳务合同，那么在解除劳务关系时，应按照劳务合同的约定和相关法律规定，给予对方合理的通知期限。这是因为劳务合同与劳动合同在性质上有所不同，它更多地是基于双方自愿和平等协商的原则来签订的。

另外，我还想提醒您的是，仅有劳动解除合同并不能确定您就可以顺利退休。退休通常还需要考虑参保年限、养老保险缴费情况等因素。只有在同时满足达到法定退休年龄以及具备相应的养老保险等相关条件时，您才能够依据规定办理退休，领取养老金等相关待遇。

综上所述，一般情况下，与达到退休年龄的劳动者解除劳动合同无需通知。但如果您在退休后与公司还有其他的劳务约定，那么在解除这些约定时，就需要根据具体情况来确定是否需要通知及通知的相关事宜了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。