关于部队职工十年未被按退休处理的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。首先，我们要明确的是，部队职工的退休处理通常遵循的是军队或国家的相关规定和政策。
退休政策与规定：
- 部队职工的退休政策可能与其他行业有所不同，它可能受到军队内部规定、国家法律法规以及特定政策文件的影响。
- 退休处理通常涉及年龄、工龄、健康状况等多个因素，且需要满足一定的条件才能享受退休待遇。
可能的原因分析：
- 政策变动或调整：在过去的十年中，可能存在相关政策的变动或调整，导致某些职工的退休处理被延迟或需要重新评估。
- 个人条件不满足：职工可能未达到退休政策中规定的年龄、工龄或其他条件，因此无法被按退休处理。
- 行政流程或手续问题：退休处理可能涉及复杂的行政流程和手续，如资料提交、审核、批准等。如果其中任何一个环节出现问题，都可能导致退休处理被延迟。
- 特殊情况或例外：在某些特殊情况下，如职工涉及法律纠纷、纪律处分等，其退休处理可能会被暂时搁置或受到特殊处理。
建议与行动：
- 查阅相关政策文件：首先，建议查阅军队或国家关于部队职工退休的相关政策文件，了解具体的退休条件和流程。
- 与单位或相关部门沟通：与所在单位或负责退休处理的部门进行沟通，了解个人退休处理的具体情况和原因。
- 寻求法律援助或咨询：如果认为自己的权益受到侵害或存在不公平的处理，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
需要强调的是，每个职工的具体情况可能都有所不同，因此无法给出一个统一的答案或解决方案。如果部队职工发现自己十年未被按退休处理，最重要的是先了解清楚具体的原因和情况，然后根据实际情况采取相应的行动。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。