收到解除劳动合同通知的邮件后，您的回复应当既体现专业性，又确保符合法律法规的要求。以下是一个详细的回复示例，您可以根据实际情况进行调整：

邮件主题：关于收到解除劳动合同通知的回复

尊敬的[对方姓名/公司名称]：

您好！

我已于[具体日期]收到贵方发来的关于解除劳动合同的通知邮件。对于此次劳动合同的解除，我表示理解并尊重公司的决定。在此，我想就相关事宜进行确认和回复，以确保双方权益得到妥善保障。

一、确认解除劳动合同的事实

我确认已收到解除劳动合同的通知，并理解这是基于双方协商一致/公司单方面决定（根据实际情况选择）的结果。我将按照公司要求，积极配合完成后续的工作交接和离职手续。

二、工作交接安排

1. 交接时间：我计划于[具体日期]开始进行工作交接，预计在[预计完成日期]前完成所有交接工作。
2. 交接内容：我将整理并移交所有工作文件、资料、客户信息等，确保工作的连续性和完整性。
3. 交接对象：我已与[交接对象姓名]取得联系，并约定了交接的具体时间和地点。

三、薪资结算与经济补偿

1. 薪资结算：请公司按照劳动合同和相关法律法规的规定，及时结算我应得的薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 经济补偿：如公司需支付经济补偿金，请按照劳动合同法规定的标准进行计算，并在离职手续办理完毕后及时支付。

四、离职证明与档案转移

1. 离职证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，公司应在解除劳动合同时出具离职证明。请公司在我完成所有离职手续后，及时为我出具离职证明，并注明劳动合同期限、解除日期、工作岗位及在本单位的工作年限等信息。
2. 档案转移：请公司协助我办理档案和社会保险关系的转移手续，确保我的个人档案和社会保险关系能够顺利转移至新单位或相关机构。

五、其他事宜

如有其他需要我配合或了解的事宜，请随时与我联系。我将保持通讯畅通，确保能够及时回应公司的需求。

最后，感谢公司在我任职期间给予的培养和支持。虽然即将离开，但我会珍惜这段经历，并祝愿公司未来更加繁荣昌盛。

此致 敬礼！

[您的姓名] [具体日期]

在回复邮件时，请务必保持礼貌和专业的态度，同时确保所有内容都符合法律法规的要求。如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家。