核心结论：上班路上被车子碰了，申请工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内由单位提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。以下是具体分析：

1. 单位申请工伤认定的时间限制

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在此期限内申请，期间发生的工伤待遇等费用需由单位承担。

例外情形：若事故存在争议（如责任认定），单位可先申请延长申报期限，但需在30日内提交书面说明及证据。

2. 个人或近亲属申请工伤认定的时间限制

若用人单位未在30日内申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一期限是法定最长时限，逾期可能丧失申请权利。

关键点：

• 需提供劳动关系证明（如劳动合同）、事故证明（如交警责任认定书）、医疗诊断证明等材料；
• 若涉及第三方责任（如交通事故），需同步处理民事赔偿与工伤认定，但两者申请互不影响。

3. 上班路上发生事故的工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。需满足：

• 合理路线：通常指从居住地到工作地的常规路径；
• 合理时间：包括正常上下班时间及因天气、交通等合理延误的时间；
• 责任认定：需交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确职工无主要责任（如次要责任、同等责任或无责任）。

示例：若职工骑电动车上班时被汽车撞伤，且交警认定汽车全责，则符合工伤认定条件。

4. 申请工伤认定的流程建议

1. 立即报警：由交警部门出具事故责任认定书；
2. 就医治疗：保留医疗记录、费用单据等证据；
3. 督促单位申请：若单位未在30日内申请，可自行或委托近亲属在1年内申请；
4. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、事故证明、医疗诊断证明等；
5. 等待审核：社会保险行政部门自受理之日起60日内作出认定决定。

温馨提示：工伤认定涉及时间限制和证据固定，建议尽快处理。若单位拖延或拒绝申请，可保留相关证据（如沟通记录、事故证明）并自行申请。如有进一步疑问，可直接向我咨询。