针对您提出的“在公司上班出现交通事故，但公司没买保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果您是在下班途中遭遇的交通事故，并且经交警认定您在此次事故中不承担主要责任，那么根据相关法律规定，这种情况是可以被认定为工伤的。这一点非常重要，因为它直接关系到您的权益保障。

接下来，针对公司未购买保险的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 向肇事方及保险公司索赔：

   • 您有权向造成交通事故的肇事方及其保险公司提出索赔要求，涵盖医疗费、误工费等因事故产生的合理费用。

2. 申请工伤认定：

   • 准备相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，提交给社保行政部门进行工伤认定。
   • 一旦认定工伤，由于公司未购买工伤保险，根据法律规定，您的工伤待遇（如医疗费、伤残补助金等）应由公司承担。

3. 与公司协商或申请仲裁：

   • 在认定工伤后，您可以先尝试与公司协商解决赔偿问题。
   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。

4. 向法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

以具体案例为例，假设有员工小朱在下班途中被一辆汽车撞倒，且经交警认定小朱不承担主要责任。如果小朱所在的公司未为其购买工伤保险，小朱在向肇事方及其保险公司索赔交通事故赔偿后，仍有权申请工伤认定，并要求公司承担工伤待遇。若公司拒绝支付，小朱可以按照上述步骤进行维权。

综上所述，即使公司未购买保险，您在遭遇交通事故后仍有多种途径来维护自己的权益。重要的是要及时采取行动，并准备好相关证据和材料以支持您的索赔要求。希望这些解答能对您有所帮助。