行政问询方式通常涉及政府或相关机构对特定事项、政策或工作的询问与了解，其目的在于获取信息、监督执行或推动问题解决。虽然直接针对“行政问询方式有哪几种”的明确分类可能因地区和具体情境而异，但结合一般行政实践和相关法规，我可以为您归纳几种常见的行政问询方式：

1. 专题询问：

   • 这是指由常务委员会（如人大常务委员会）组织，针对特定议题（如政府工作、司法执行等）进行的专门询问活动。询问内容通常围绕关系全局、群众切身利益或社会普遍关注的重大问题。
   • 询问方式可能包括全体会议、联组会议或分组会议，询问人由会议推荐或个人报名产生，被询问单位需到会听取意见并回答询问。

2. 书面询问：

   • 书面询问是通过书面形式（如信函、电子邮件等）向相关部门或机构提出询问，要求其对特定问题或事项进行解答或说明。
   • 这种方式适用于需要详细、正式回复的情况，且询问内容可以较为具体和深入。

3. 现场询问：

   • 现场询问通常发生在实地考察、检查或调研过程中，询问者直接向被询问对象（如企业负责人、政府工作人员等）提出口头问题。
   • 这种方式具有即时性和互动性，能够迅速获取现场信息或反馈。

4. 联合询问：

   • 联合询问是指多个部门或机构共同参与的询问活动，旨在通过协同合作，更全面地了解问题或事项的情况。
   • 这种方式适用于涉及跨部门、跨领域或跨层级的复杂问题，能够促进信息共享和资源整合。

5. 非现场监管询问：

   • 根据相关政策（如《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》），非现场监管询问成为一种重要的行政问询方式。
   • 它通过书面核查、信息共享、智慧监管等手段，在不直接进入企业现场的情况下，对企业进行监管和询问，以减少对企业正常经营的干扰。

6. 分级分类询问：

   • 分级分类询问是根据被询问对象的性质、规模或管理规范程度等因素，对其进行分类，并针对不同类别实施不同频次和方式的询问。
   • 这种方式有助于提高询问的针对性和有效性，避免“一刀切”的检查方式。

在实际操作中，行政问询方式的选择可能根据具体情况和需求进行灵活组合和调整。同时，为了确保问询的规范性和有效性，相关机构通常会制定详细的问询办法和程序，明确问询的议题、方式、程序以及被询问单位的义务和责任等。