在董事兼任高管的情况下，选举高管时，该兼任董事一般不需要回避，但需根据具体情况和公司章程来判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律原则与规定
公司自治原则：根据《公司法》的相关规定，公司有权根据自身情况制定公司章程，并依据章程进行内部管理。因此，关于董事兼任高管在选举高管时是否需要回避，首先应参考公司章程的具体规定。
无直接禁止性规定：在现行法律法规中，并未直接规定董事兼任高管在选举高管时必须回避。这意味着，除非公司章程或相关内部规定有特别要求，否则该兼任董事通常可以参与高管选举过程。
二、公司章程与内部规定
公司章程的约束力：公司章程是公司内部的“宪法”，对全体股东、董事、高管等具有约束力。如果公司章程明确规定了董事兼任高管在选举高管时需要回避，那么该兼任董事就必须遵守这一规定。
内部规定的灵活性：除了公司章程外，公司还可以通过制定内部规定来进一步细化高管选举的流程和规则。这些内部规定同样具有约束力，但必须符合法律法规和公司章程的基本原则。
三、实际操作与建议
审查公司章程：在选举高管前，应首先审查公司章程，确认是否有关于董事兼任高管回避的特别规定。如果有，则必须严格遵守。
考虑利益冲突：即使公司章程没有明确规定回避，如果董事兼任高管的情况可能引发利益冲突（如该董事在高管选举中有直接利益关联），那么从维护公司利益和公平性的角度出发，该董事也应考虑主动回避。
完善内部治理机制：为了避免潜在的争议和纠纷，公司应完善内部治理机制，明确高管选举的流程和规则，包括回避制度等。这有助于确保选举过程的公正性和透明度。
四、可能的法律后果
如果董事兼任高管在选举高管时未按照公司章程或内部规定进行回避，且该行为影响了选举结果的公正性，那么相关股东或利益方可能会提起诉讼或采取其他法律措施来维护自身权益。这可能导致公司面临法律纠纷和声誉损失等风险。
建议：在董事兼任高管的情况下，公司应首先审查公司章程和内部规定，确认是否有关于回避的特别要求。如果没有明确规定，但考虑到利益冲突的可能性，该兼任董事应主动与相关方沟通并考虑是否回避。同时，公司应完善内部治理机制，确保高管选举过程的公正性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。