和劳务公司签合同去公司上班是否靠谱，关键在于劳务公司的资质信誉以及合同条款的审查，不能一概而论。以下从靠谱的方面、存在风险的方面以及具体建议三个角度进行详细分析：
靠谱的方面及保障措施
合法合规性：
- 正规的劳务公司会具备合法的营业执照和劳务派遣经营许可证等必要资质，这是其合法运营的基础。与这样的公司签订合同，能够确保你的权益在法律框架内得到保护。
- 正规劳务公司的合同会严格遵循《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等关键条款，为你提供清晰的权益保障。
资源与渠道优势：
- 劳务公司通常与多家企业建立合作关系，掌握丰富的就业信息和岗位资源。通过劳务公司，你可能更容易找到适合的工作岗位。
- 劳务公司还能根据你的技能和经验进行专业匹配，提高你找到理想工作的概率。
存在风险的方面及防范策略
资质与信誉问题：
- 风险点在于，一些没有合法资质或存在不良记录的劳务公司可能无法保障你的合法权益，甚至存在卷款跑路的风险。
- 防范策略：在选择劳务公司时，务必进行充分的调查和了解。可以通过网络评价、咨询相关人士或查看历史记录等方式，全面了解劳务公司的信誉情况。同时，要求劳务公司出示其营业执照和劳务派遣经营许可证等必要资质。
合同条款陷阱：
- 风险点在于，一些劳务公司可能在合同中设置模糊不清或不合理的条款，如工作内容、地点、劳动报酬计算方式以及违约责任等关键信息不明确或存在歧义。
- 防范策略：在签订合同前，务必认真阅读合同条款，特别是关于上述关键信息的部分。对于模糊不清或不合理的条款，应及时提出疑问并要求修改。必要时，可以寻求我的帮助进行合同审查，以确保合同条款的合法性和合理性。
合同签订过程的合法性：
- 风险点在于，一些劳务公司可能存在欺诈、胁迫等不正当手段，迫使你签订不公平的合同。
- 防范策略：确保合同是在双方自愿、平等的基础上签订的。在签订合同时，应保留好相关证据，如合同文本、签字盖章的原件等，以备后续可能出现的纠纷处理。
具体建议
- 选择正规劳务公司：优先选择具有合法资质、信誉良好的劳务公司进行合作。
- 仔细审查合同条款：在签订合同前，务必认真阅读合同条款，确保所有条款都明确、合理且符合法律法规。
- 保留相关证据：在签订合同时，应保留好合同文本、签字盖章的原件等相关证据，以备后续可能出现的纠纷处理。
- 及时咨询：如果在签订合同或履行合同过程中遇到任何问题或疑虑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。
总的来说，与劳务公司签订合同去公司上班是否靠谱，取决于劳务公司的资质信誉以及你对合同条款的审查。只有做到充分调查和了解，并仔细审查合同条款，才能最大程度地降低合作风险，确保你的权益得到充分保障。