结论前置：工厂失火未造成人员伤亡且经济损失在八千元以下，处罚方式需结合失火原因、责任主体及法律规定综合判断，具体可能涉及行政处罚、民事赔偿或刑事责任（极少数情况下）。以下是详细分析：

1. 行政处罚（最常见情形）

• 依据：根据《中华人民共和国消防法》第六十四条，若失火因过失引发（如违规操作、未履行消防安全职责等），消防部门可对责任单位或个人处警告或五百元以下罚款；情节严重的（如多次违规、拒不整改），处五日以下拘留。
• 关键点：
  • 若工厂未落实消防安全措施（如堵塞消防通道、未配备灭火器材），即使损失小，也可能被认定为“过失引起火灾”，面临行政处罚。
  • 处罚对象可能是直接责任人（如操作工人）或单位负责人（如厂长、安全管理员）。

2. 民事赔偿（需满足条件）

• 依据：若失火因他人过错导致（如第三方施工损坏电路），受损方可依据《民法典》要求责任方赔偿实际损失（八千元以内）。
• 关键点：
  • 需证明失火与他人行为存在直接因果关系（如监控录像、鉴定报告）。
  • 若工厂自身管理疏忽导致火灾，则无需向他人赔偿，但可能需对内部员工或关联方承担责任（如合同约定）。

3. 刑事责任（极少数情况）

• 依据：根据《刑法》第一百一十五条，若失火系“过失致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失”（通常指直接经济损失五十万元以上），才构成失火罪。
• 关键点：
  • 本案经济损失八千元远低于刑事立案标准，一般不涉及刑事责任。
  • 仅当失火行为同时触犯其他罪名（如放火罪，需主观故意）时，才可能追究刑事责任，但与用户描述的“失火”无关。

4. 其他潜在责任

• 行业监管处罚：若工厂属于特殊行业（如化工、危化品生产），行业主管部门可能依据专项法规处罚（如停产整顿、吊销许可证）。
• 保险理赔：若工厂投保了财产保险，需按合同约定向保险公司报案，但保险公司可能以“未履行安全义务”为由拒赔（需具体审查保单条款）。

建议行动：

1. 立即整改消防隐患，避免再次发生；
2. 配合消防部门调查，如实提供材料；
3. 若对处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；
4. 如有民事赔偿争议，可协商或通过法院诉讼解决。

如有进一步细节（如失火原因、责任认定等），可直接向我咨询，我会结合具体证据提供更精准的分析。