在工地干活受伤，一般属于工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活受伤，通常符合工作时间和工作场所的条件，且因从事工地相关工作而受伤，因此一般可认定为工伤。例如，在建筑施工过程中，因脚手架坍塌、重物坠落等导致的身体损伤，都属于工伤范畴。

二、不认定工伤的特殊情形

虽然工地干活受伤一般属于工伤，但也存在一些特殊情况，即使是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，也可能不被认定为工伤。这些特殊情况包括：

1. 故意犯罪：如果劳动者因故意犯罪导致受伤，那么这种伤害不被认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：劳动者在醉酒或吸毒状态下工作导致受伤，同样不被认定为工伤。
3. 自残或自杀：劳动者自残或自杀导致的伤害，也不属于工伤范畴。

三、工伤认定的申请流程

如果发生工地干活受伤事件，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤认定后的待遇

一旦被认定为工伤，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，这包括但不限于：

1. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
2. 医疗费用支付：治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合规定的诊疗项目、药品目录及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
3. 伤残津贴待遇：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，会根据伤残等级享受对应的伤残津贴等。

五、建议与提醒

1. 及时报告与申请：发生工伤后，要第一时间向用人单位报告该事故，并提出工伤认定申请。这是后续获得保障的基础。
2. 保留证据：在工伤认定过程中，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。
3. 了解自身权益：作为劳动者，要了解自己的工伤保险权益，确保在受伤后能够得到应有的保障。

如果您在工地干活受伤，且符合工伤认定的条件，那么您有权享受工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。