并非凡是在工地上受伤都算工伤。工伤的认定需要依据一定的条件和法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这包括在施工过程中、为完成工作任务而受伤，以及在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤等。
   • 此外，因工外出期间因工作原因受伤、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等，也可能被认定为工伤。

2. 不属于工伤的情况：

   • 如果是劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的受伤，则不能认定为工伤。
   • 私自离开工作岗位去从事与工作无关的活动时受伤，或者非工作时间擅自操作设备导致受伤等，也可能不被认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 劳动者在受伤后，应及时要求用人单位申请工伤认定。
   • 用人单位未申请的，劳动者自己可在规定时间内向相关部门提出申请。
   • 经认定为工伤后，劳动者就能依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

4. 实际案例：

   • 例如，工人在工地上正常施工时被掉落的物体砸伤，或者操作机器过程中受伤，这些都属于典型的工伤情形。
   • 而如果工人私自离开工地去喝酒时摔伤，或者非工作时间擅自操作设备导致受伤，则可能不被认定为工伤。

综上所述，工地上受伤是否算工伤，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果劳动者对工伤认定有疑问或争议，可以及时向相关部门咨询或申请复议。