作为包工头，在工人于工地出事且工人非您直接雇佣，而是由窗户老板找来的情况下，您的责任需视具体情况而定，无法直接确定占几层责任。以下从不同角度进行分析：
一、若事故因您作为包工头的安全管理责任导致
安全管理义务：
- 作为包工头，您对工地负有安全管理义务，包括确保工作场所的安全、提供必要的安全防护措施、对工人进行安全培训等。
- 如果事故是由于您未履行安全管理义务导致的，如未提供安全帽、安全带等防护设备，或未对工人进行必要的安全培训，那么您可能需要承担相应的责任。
责任比例：
- 在这种情况下，您的责任比例将取决于您未履行安全管理义务的具体程度以及该行为与事故之间的因果关系。
- 如果您的行为是事故发生的主要原因，那么您可能需要承担较大的责任比例。
二、若事故因窗户老板的责任导致
雇佣关系：
- 如果工人是由窗户老板直接雇佣，并且窗户老板在雇佣过程中存在过错，如未对工人进行资质审查、未提供必要的安全培训等，那么窗户老板可能需要承担相应的责任。
责任划分：
- 在这种情况下，您的责任将取决于您与窗户老板之间的合同关系以及您对窗户老板行为的知情程度和控制能力。
- 如果您对窗户老板的行为不知情且无法控制，那么您可能不需要承担责任或仅承担较小的责任比例。
- 如果您与窗户老板存在共同过错或您对窗户老板的行为负有监督责任，那么您可能需要与窗户老板共同承担责任。
三、若事故因工人自身原因导致
工人过错：
- 如果事故是由于工人自身的原因导致的，如违反安全操作规程、未佩戴安全防护设备等，那么工人自身可能需要承担相应的责任。
您的责任：
- 在这种情况下，如果您的安全管理义务已经履行到位，且您对工人的过错行为不知情且无法控制，那么您可能不需要承担责任。
- 如果您存在管理疏忽或未对工人进行必要的安全提醒，那么您可能需要承担一定的责任比例。
四、法律建议
收集证据：
- 在事故发生后，您应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、证人证言、安全培训记录等，以证明您是否履行了安全管理义务。
协商与调解：
- 在责任划分不明确的情况下，您可以与窗户老板、工人或其家属进行协商和调解，以达成责任分担的协议。
法律途径：
- 如果协商和调解无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼或申请仲裁。
在实际操作中，责任划分往往需要根据具体证据和法律规定进行细致的分析和判断。因此，如果您面临此类问题，建议您及时咨询专业律师，以便更准确地了解您的法律责任和权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。