在工地上工人出事的情况下，责任归属需根据具体情况来确定，一般可能涉及雇主、承包商、分包商或工人自身等多方责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。
   • 如果工人出事是由于雇主未履行安全保障义务，如未提供安全设备、未进行安全培训或未设置警示标志等，那么雇主应承担相应的法律责任，包括赔偿工人的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

2. 承包商或分包商责任：

   • 在建筑工地上，工作往往由多个承包商或分包商共同完成。如果工人出事是由于某个承包商或分包商的过失或疏忽导致的，如未按照安全规范进行施工、未提供必要的安全防护等，那么该承包商或分包商也应承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，雇主可能也需要承担一定的连带责任，特别是如果雇主在选择承包商或分包商时未尽到合理的审查义务。

3. 工人自身责任：

   • 虽然雇主和承包商有义务提供安全的工作环境，但工人自身也有义务遵守安全规定和操作规程。
   • 如果工人出事是由于自身违反安全规定或操作规程导致的，如未佩戴安全帽、未按照指示操作机器等，那么工人自身可能需要承担一定的责任。然而，这并不意味着雇主和承包商可以完全免除责任，他们仍需根据具体情况承担相应的部分责任。

4. 其他可能责任方：

   • 在某些情况下，还可能涉及其他责任方，如设备制造商（如果事故是由于设备缺陷导致的）、监理单位（如果未履行监理职责导致事故发生）等。

法律建议：

• 在工地上工人出事的情况下，应立即报警并通知相关部门进行调查。
• 工人或其家属应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
• 建议咨询专业律师，根据具体情况分析责任归属，并制定相应的维权策略。律师将能够根据相关法律法规和案情，为工人或其家属提供专业的法律意见和帮助。

可能法律后果：

• 如果责任被确定为雇主、承包商或分包商等，他们可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿工人的医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。
• 在某些情况下，如果事故是由于严重违反安全规定或操作规程导致的，相关责任方还可能面临行政处罚或刑事责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。