针对您提出的女职工特殊劳动保护用品可以发放哪些的问题，以下是我为您整理的详细解答：

女职工在特殊生理时期或工作环境中，确实需要一些特殊的劳动保护用品来确保她们的职业健康与安全。这些用品主要包括以下几类：

1. 防护用品：

   • 安全帽：用于保护头部免受意外伤害。
   • 防护眼镜：防止眼部受到飞溅物、化学物质等伤害。
   • 耳塞或耳罩：在噪声环境中保护听力。

2. 工作服：

   • 根据工作环境的不同，提供防尘服、防水服、防静电服等，以保障工作安全与卫生。

3. 劳动手套：

   • 绝缘手套：用于电气作业，防止触电。
   • 防化手套：防止手部接触有害化学物质。
   • 普通防护手套：提供基本的物理防护，如防割、防磨等。

4. 安全鞋：

   • 具备防砸、防滑、防静电等功能，保护脚部免受重物砸伤、滑倒等伤害。

5. 特殊生理期用品：

   • 对于处于经期的女职工，可以提供卫生用品，如卫生巾等。
   • 对于孕期女职工，可以调整工作岗位或提供适当的休息时间，以及必要的防辐射服等（如果工作环境有辐射风险）。
   • 产期和哺乳期的女职工，也应得到相应的照顾，如提供哺乳假、哺乳室等设施。

6. 护肤用品：

   • 在接触有毒有害化学品的工作岗位，应配备相应的护肤用品，如防化学腐蚀的护手霜、面霜等，以防止皮肤吸收有害物质。

7. 其他特殊用品：

   • 如呼吸防护器具，用于特定的高风险作业环境，如粉尘、有毒气体等环境中，保障女职工的呼吸安全。

注意事项：

• 女职工所在单位应根据工作性质和实际需求，为其提供符合标准的劳保用品。
• 这些用品应定期检查和更换，确保其处于良好状态。
• 单位还应加强对女职工的安全教育和培训，提高她们的安全意识和自我保护能力。

综上所述，女职工特殊劳动保护用品的发放应综合考虑工作性质、工作环境以及女职工的特殊生理需求，确保她们在工作中的安全与健康。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。