针对“窃取1000元工资是否构成诈骗”的问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 刑事角度：

   • 一般情况：根据我国《刑法》及相关司法解释，诈骗罪的立案标准通常介于3000元至10000元之间，具体数额因地区而异。因此，窃取1000元工资在多数情况下不满足诈骗罪的刑事立案标准，不会以诈骗罪进行刑事追诉。
   • 特殊情况：然而，如果窃取行为伴随有其他严重情节，如通过发送虚假信息对不特定多数人实施诈骗、诈骗救灾款物、诈骗残疾人或老年人财物等，即使金额未达到一般标准，也可能构成诈骗罪。但这种情况在窃取工资的场景中较为罕见。

2. 治安违法角度：

   • 即使窃取1000元工资不构成刑事犯罪，但这种行为仍然可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，盗窃、诈骗等侵犯他人财产权利的行为，可处以拘留和罚款等行政处罚。具体来说，对于诈骗行为，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重的，可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

3. 民事角度：

   • 从民事法律角度来看，无论窃取金额大小，只要实施了窃取行为并获得了他人的财物，就属于不当得利。受损害方（即工资被窃取者）有权要求窃取者返还该笔款项，并可通过民事诉讼等方式来维护自身权益。在诉讼中，受损害方需要提供充分的证据证明窃取行为的存在以及自己因此遭受的损失。

建议与指导：

• 如果你或他人遭遇了类似窃取工资的行为，首先应尝试与对方沟通解决，要求返还被窃取的工资。
• 若沟通无果，可考虑向当地公安机关报案，虽然可能不构成刑事犯罪，但公安机关可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对窃取者进行行政处罚。
• 同时，你也可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益，要求窃取者返还工资并赔偿损失。

总之，窃取1000元工资在多数情况下不构成诈骗罪，但可能面临治安处罚，并在民事上需要承担返还财物和赔偿损失的责任。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。