关于物流公司司机合作是否要分成款以及是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”可以回答，它取决于多种因素，包括合作模式、合同约定以及相关法律法规的适用。以下是我从不同角度给出的详细分析：

1. 合作模式的影响

• 雇佣关系：如果物流公司司机是公司的正式员工，那么他们通常领取的是固定的工资或薪水，而不是基于每笔业务的分成。在这种情况下，要求司机分成款通常是不合法的，因为这违反了雇佣合同的基本原则。
• 合作关系：如果司机与物流公司之间是合作关系，比如司机使用自己的车辆为公司提供运输服务，并按照业务量或运输距离获得报酬，那么分成款可能是合作协议的一部分。这种情况下，分成款的合法性取决于合作协议的具体条款以及是否违反了相关法律法规。

2. 合同约定的关键性

• 明确条款：无论合作模式如何，合同中的条款都是决定分成款是否合法的关键。如果合同中明确规定了分成款的支付方式、比例和条件，那么只要这些条款不违反法律法规，就是合法的。
• 隐含条款：有时候，合同可能没有明确提及分成款，但双方在实际操作中形成了某种惯例或默契。这种情况下，分成款的合法性可能需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。

3. 法律法规的适用

• 劳动法规定：如果司机是物流公司的员工，那么劳动法中关于工资、福利和劳动条件的规定将适用于这种情况。要求员工分成款可能违反劳动法的相关规定。
• 合同法原则：如果司机与物流公司之间是合作关系，那么合同法中的原则将适用。这包括合同自由原则、公平原则和诚实信用原则等。只要分成款的约定不违反这些原则和相关法律法规，就是合法的。
• 反不正当竞争法：在某些情况下，如果分成款的约定涉及不正当竞争行为，比如通过分成款来排挤竞争对手或获取不正当利益，那么这种约定可能是违法的。

4. 实际操作中的建议

• 审查合同：在参与任何合作之前，务必仔细审查合同条款，确保自己理解并同意其中的所有内容。特别是关于分成款的约定，要确保其合法性和合理性。
• 咨询专业人士：如果对合同条款或相关法律法规有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到保护。
• 保留证据：在实际操作中，要保留好与分成款相关的所有证据，比如合同、付款记录、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。

总结来看，物流公司司机合作是否要分成款以及是否合法，取决于合作模式、合同约定以及相关法律法规的适用。在参与任何合作之前，务必仔细审查合同条款并咨询专业人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。