针对您提出的“工地工人受工伤了工伤认定要项目经理去吗”这一问题，我将结合《工伤认定办法》的相关规定，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤认定是社会保险行政部门的一项职责，其目的是为了规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，并维护当事人的合法权益。根据《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里提到的“所在单位”，通常指的是与职工建立劳动关系的用人单位，而非特定的个人如项目经理。因此，从法律条文的角度来看，并没有明确规定必须由项目经理去提出工伤认定申请。实际上，这一任务通常由用人单位的人力资源部门、安全管理部门或者相关负责人来承担，他们负责收集和整理工伤认定所需的材料，并代表单位向社会保险行政部门提出申请。

当然，在实际操作中，项目经理作为工地现场的负责人，可能会在第一时间了解到工伤事故的情况，并参与到后续的救援和处理工作中。但是，这并不意味着项目经理必须亲自去提出工伤认定申请。项目经理可以协助单位收集相关证据和材料，为工伤认定提供必要的支持和协助。

此外，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，工地工人受工伤后，工伤认定申请并不一定要由项目经理去提出。而是由用人单位或者受伤害职工、其近亲属、工会组织在规定的时限内向社会保险行政部门提出申请。项目经理可以在其中发挥协助和支持的作用，但并非必须亲自去办理。希望这一解答能够对您有所帮助。