工伤认定并非必须由公司管理人去办理，公司、工伤职工本人或其近亲属、工会组织均可申请。具体分析如下：

1. 公司申请：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务，若未按时申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，可能由公司承担。

2. 职工或近亲属、工会组织申请：若公司未在30日内提交申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定保障了工伤职工的权益，避免因公司拖延导致无法认定工伤。

申请工伤认定需准备的材料（供参考）：

• 工伤认定申请表（需载明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况）；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若您或身边的人遇到工伤认定相关问题，如公司拒绝申请、材料准备困难等，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。