劳务分包单位需要为工人购买意外伤害保险。以下是具体的分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。劳务分包作为建筑施工的一种形式，同样需遵循此规定。
   • 多地政府及行业主管部门也鼓励或要求施工单位为从事危险作业的人员购买意外伤害保险，以分散用工风险、保障劳务人员权益。

2. 合同约定：

   • 在劳务分包合同中，若发包方与劳务分包方明确约定了劳务分包方需为劳务人员购买意外保险，则劳务分包方有义务按约执行。
   • 即使合同未明确要求，劳务分包单位出于风险管理和保障劳务人员权益的考虑，也应主动为劳务人员购买意外保险。

3. 实践意义：

   • 为工人购买意外伤害保险，可以在工人遭受意外伤害时，提供及时的经济补偿，减轻工人的经济负担。
   • 同时，这也有助于劳务分包单位分散风险，避免因工人意外伤害而导致的经济纠纷和法律责任。

我建议劳务分包单位在签订劳务分包合同时，应明确约定由哪一方负责购买意外保险，并确保保险覆盖所有参与施工的工人。同时，劳务分包单位也应充分了解并遵守相关法律法规及政策要求，确保合规经营，降低法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。