工亡赔偿金中的一次性工亡补助金部分，其他亲属在符合法定继承条件时能继承，但丧葬补助金和供养亲属抚恤金一般不能继承。以下是对这一问题的详细分析：
一、工亡赔偿金的性质与构成
工亡赔偿金是职工因工死亡后，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取的补偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些款项旨在补偿因职工死亡给其家庭带来的经济损失和精神痛苦。
- 丧葬补助金：用于支付职工死亡后的丧葬费用，通常用于实际发生的丧葬支出，若存在剩余且无法律特别规定用途时，可能参照遗产处理原则分配，但严格意义上不属于遗产范畴，因此其他亲属一般不能直接继承。
- 供养亲属抚恤金：支付给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以保障其基本生活。这部分款项具有人身专属性质，仅发放给符合条件的特定亲属，不可作为遗产继承，因此其他亲属也不能继承。
- 一次性工亡补助金：属于死者生前应得收入在死亡后的转化形式，符合遗产法律特征。这部分款项可以由法定继承人依法继承，包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人。如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。
二、继承规则与法律适用
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。一次性工亡补助金作为死者生前的财产权益延续，应当纳入遗产范围进行继承。具体继承方式需遵循以下原则：
- 遗嘱优先原则：若死者生前立有合法有效遗嘱，则按遗嘱内容分配一次性工亡补助金。
- 法定继承顺序：无遗嘱时，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配一次性工亡补助金。若没有这些近亲属，则由第二顺序继承人分配。
- 特殊情形处理：对生活困难或缺乏劳动能力的继承人，可适当多分一次性工亡补助金；对有扶养能力和扶养条件但不尽扶养义务的继承人，则应当不分或者少分。
三、实际分配中的考虑因素
在分配工亡赔偿金时，除了遵循上述继承规则外，还应综合考虑各近亲属与死者关系的远近、共同生活的紧密程度以及各自的经济状况等因素。例如，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，应当予以特别照顾，适当多分赔偿款。
四、建议与注意事项
- 协商解决：在处理工亡赔偿金的分配问题时，建议各方保持冷静和理性，通过协商来寻求公正合理的解决方案。
- 法律途径：如果协商不成，或者对分配方案有争议，可以通过法律途径来解决。此时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
- 保留证据：在处理工亡赔偿金分配问题时，应保留好相关证据，如工亡证明、亲属关系证明、分配协议等，以备不时之需。
如有任何关于工亡赔偿金分配的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。