您好，关于您提出的“公司入职复印身份证是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定明确保护了劳动者的个人证件安全，防止了证件被非法扣押或滥用。

对于公司入职时要求复印身份证的情况，这本身并不违反法律规定，但关键在于如何处理和使用这些复印件。公司可以要求您提供身份证的复印件用于办理入职手续、社保、工资卡等相关业务，但您有权要求公司在复印件上注明具体用途，并确保复印件不会被用于其他非法或不当目的。

同时，您需要警惕的是，任何单位和个人都没有权利扣留您的身份证原件。如果公司要求您交出身份证原件，这是典型的求职陷阱，您应该果断拒绝。身份证是您的个人重要证件，包含了您的个人信息和身份证明，一旦丢失或被滥用，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

因此，对于公司入职时要求复印身份证的情况，您可以配合提供，但务必确保复印件的使用合法、合规，并保护好自己的身份证原件不被非法扣押或滥用。如果遇到任何问题或疑虑，您可以及时向劳动保障监察机构进行举报投诉，以维护自己的合法权益。