您好，关于事业单位请病假是否需要领导同意的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据一般的职场规则和事业单位的管理制度，员工在请病假时通常需要履行一定的请假手续，并获得相关领导的批准。这是因为病假涉及到员工的工作安排和单位的正常运转，单位需要了解员工的情况并做出相应的调整。

具体来说，在事业单位中，员工请病假一般需要提供医院出具的生病证明，这是证明员工确实需要休息的重要依据。同时，员工还需要按照单位的请假制度，填写请假申请表或提交书面请假申请，并明确请假的起止时间和原因。

接下来，这份请假申请需要提交给相关领导进行审批。领导会根据员工的情况、工作安排以及单位的规章制度来决定是否批准请假申请。如果领导认为员工的请假理由充分且符合单位规定，那么通常会批准请假申请。

此外，不同的事业单位可能有不同的请假制度和审批流程。有些单位可能要求员工在请假前提前一定时间通知领导，有些单位可能对请假的天数有具体的限制，还有些单位可能要求员工在请假期间保持通讯畅通以便紧急联系。

以四平红嘴经济技术开发区为例，他们的《机关请销假和考勤管理办法》中就明确规定了请假的审批流程和权限。比如，中层正职请假需要报分管领导批准，中层副职请假3天以内报中层正职批准，3天以上则需要由中层正职审核后报分管领导批准。内设科室负责人及以下人员请假也有相应的审批规定。

因此，我建议您在请病假前，先了解清楚您所在单位的请假制度和审批流程，按照规定履行请假手续，并获得相关领导的批准。这样不仅可以确保您的请假申请得到顺利处理，也可以避免因请假不当而带来的不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。