针对您提出的“如果工作单位不给职工交社保可以直接到法院起诉吗”这一问题，我为您详细解答如下：

单位不给交社保，一般不能直接去法院起诉。这是因为社保问题属于社会保险费征缴中的违法行为，根据相关法律法规，此类问题应首先通过行政渠道来解决。

具体来说，您可以采取以下措施：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督，并责令其限期改正。
   • 如果用人单位逾期不改正，劳动监察部门还可以对其处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以相应罚款。

2. 告知社保经办机构：

   • 您也可以向当地的社保经办机构反映情况，要求其督促用人单位缴费。
   • 社保经办机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行核查，并采取相应的措施。

在特殊情况下，您可以向法院起诉：

• 如果因为单位不缴纳社保，导致您无法享受社保待遇并遭受了实际损失（如无法报销医药费、领不了养老金等），那么您可以收集相关证据，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿您的损失。
• 在这种情况下，您需要证明损失与未交社保之间存在直接的因果关系。

对于单纯要求补缴社保的情况：

• 您应先通过行政程序解决，即向劳动监察部门或社保经办机构投诉。
• 只有在行政程序无法解决问题，且您因未交社保遭受了实际损失时，才考虑向法院起诉。

建议与注意事项：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如工资发放记录、社保缴费记录、劳动合同等。
• 这些证据将有助于您证明用人单位的违法行为以及您因此遭受的损失。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，单位不给交社保时，您一般不能直接去法院起诉，而应先通过行政渠道解决。只有在特殊情况下，且您因未交社保遭受了实际损失时，才考虑向法院起诉。希望这些解答能对您有所帮助。