您好，关于您提出的“不交社保是否可以直接起诉”的问题，这是一个涉及劳动权益和法律程序的重要问题，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，不交社保的诉求通常不属于人民法院民事诉讼的直接受理范围。这是因为社会保险费的征缴属于社保行政主管部门的法定行政职责，它涉及的是社保经办机构、企业和劳动者之间的行政法律关系，而非单纯的劳动者与用人单位之间的民事纠纷。

当您遇到用人单位不交社保的情况时，正确的维权路径应该是：

1. 收集证据：首先，您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、工作证明等。

2. 向社保经办机构或劳动监察部门投诉：携带上述证据，向当地的社保经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行核查，并责令企业限期补缴。

3. 行政强制征缴：如果用人单位在规定时间内无正当理由拒不缴费，社保经办机构或劳动监察部门可以依法采取行政强制措施，如向银行和其他金融机构查询用人单位存款账户并申请行政强制划拨，以保护您的合法权益。

4. 就损失赔偿提起民事诉讼：如果因用人单位未缴社保导致您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您可以在收集相关证据后，就损失赔偿向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼。

以您提到的案例为例，劳动者梁某因用人单位未缴纳养老保险提起民事诉讼，但两级法院均裁定驳回其起诉，正是因为补缴社会保险的诉求不属于人民法院民事诉讼的受理范围。法官也明确提醒广大劳动者，在遭遇单位未参保、欠缴社保情形时，不要直接向法院起诉，而应按照上述正确维权路径进行操作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。