针对您提出的“公务员政审离职后怎么办”的问题，这实际上涉及到了公务员辞去公职的相关规定和流程。以下是我为您整理的详细解答：

一、公务员辞去公职的基本规定

根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一规定旨在规范公务员辞去公职的行为，保障机关和公务员的合法权益。

二、不得辞去公职的情形

在考虑辞去公职前，您需要了解哪些情况下不得批准辞去公职，包括但不限于：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

三、辞去公职的程序

如果您符合辞去公职的条件，可以按照以下程序办理：

1. 提出书面申请：向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，还需要一并报告个人有关事项。
2. 组织人事部门审核：组织人事部门会重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。
3. 任免机关审批：任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去您所任领导职务、职级。对于需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。
4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职后，您需要办理公务交接手续，并在批准之日起10个工作日内完成。
5. 档案转递与备案：任免机关会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，并将批复送同级公务员主管部门备案。同时，原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。

四、离职后的管理与纪律

1. 身份与待遇变化：辞去公职后，您不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
2. 工作年限计算：如果您重新就业，在计算工作年限时，您辞去公职前在机关的工作年限会合并计算。
3. 从业限制：辞去公职后，您需要遵守一定的从业限制。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内，也有相应的从业限制。
4. 报告从业情况：在从业限制期限内，您需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关会同时对您的从业情况进行了解和核实。

五、建议与注意事项

1. 提前规划：在决定辞去公职前，建议您提前规划好未来的职业道路和发展方向。
2. 了解政策：详细了解并遵守相关政策规定，确保自己的行为合法合规。
3. 保持沟通：与原所在机关保持良好沟通，确保离职手续的顺利办理和后续事宜的妥善处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。