针对您提出的“劳动能力鉴定无等级如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使劳动能力鉴定未达到等级，劳动者依然有权获得一定的工伤赔偿。这些赔偿项目主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，将由工伤保险基金支付。这涵盖了挂号费、检查费、药费等在治疗工伤过程中产生的各项费用。
住院伙食补助费：
- 在住院期间，劳动者将获得由工伤保险基金按当地标准支付的住院伙食补助费，以补偿其额外的饮食支出。
停工留薪期工资：
- 劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 对于生活不能自理的工伤劳动者，在停工留薪期需要护理的，将由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费用。护理费用根据生活不能自理的程度分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤康复费用与辅助器具费用：
- 劳动者还可获得相应的工伤康复费用和辅助器具费用，具体赔偿标准和金额将根据实际情况来确定。
特别提醒：
- 虽然劳动能力鉴定未达等级，劳动者无法获得伤残相关赔偿，但上述法定赔偿项目可保障劳动者在工伤治疗期间的基本权益。
- 用人单位和工伤保险基金应依法履行支付义务，确保劳动者的合法权益得到保障。
- 若用人单位拒绝支付相关费用，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，即使劳动能力鉴定未达到等级，劳动者依然有权获得医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费以及工伤康复费用和辅助器具费用等赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时咨询。