针对您提出的“工人十级工伤工厂怎样维护自己的权益”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、及时申请工伤认定
首先，您或您的近亲属（如果工厂未在规定时间内申请）应在事故伤害发生之日起30日内（工厂申请）或1年内（个人申请），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是维护您权益的第一步，也是后续维权的基础。
二、进行劳动能力鉴定
在认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级为十级。这一步骤对于后续的赔偿计算至关重要。
三、与工厂协商赔偿
协商内容：您可以与工厂协商赔偿事宜，要求支付一次性伤残补助金（标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）、停工留薪期工资福利、医疗费、康复费等。
协商技巧：在协商过程中，您可以明确列出您的赔偿要求，并引用相关法律法规作为依据，以增加协商的成功率。
四、申请劳动仲裁
如果与工厂协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备材料：在申请仲裁时，您需要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
仲裁过程：仲裁过程中，您需要积极配合仲裁机构的工作，提供相关证据和材料。仲裁委审理后会作出裁决。
五、向法院起诉
如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
起诉准备：在起诉前，您需要整理好所有相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等。
诉讼过程：在诉讼过程中，您需要按照法院的要求出庭，并陈述您的诉求和理由。法院将依法进行审理，并作出判决。
六、注意事项
及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，您需要及时行动，以免错过维权时机。
保留证据：在整个维权过程中，您需要保留好所有相关证据，如医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动合同等。
寻求专业帮助：如果您对维权流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
七、赔偿计算示例
假设您的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元×7个月=35000元。如果劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，您还可以根据当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
综上所述，作为十级工伤的工人，您有权获得相应的赔偿。通过及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与工厂协商赔偿、申请劳动仲裁以及向法院起诉等步骤，您可以有效维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。