外卖员被保安推到门口的行为，可能涉及以下几种法律性质，具体需结合实际情况判断：

1. 一般侵权行为：

   • 法律解释：如果保安推搡外卖员的行为并未造成严重后果，如未导致外卖员受伤或财产损失，那么该行为可能仅构成一般侵权行为。根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，外卖员可以要求保安或其所在单位承担相应的民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费等。
   • 建议：外卖员可以收集相关证据，如现场监控视频、目击者证言等，以证明保安的侵权行为，并据此向保安或其单位提出赔偿要求。

2. 违反治安管理行为：

   • 法律解释：如果保安的推搡行为情节较轻，但违反了治安管理规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，那么该行为可能构成违反治安管理行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对保安进行警告、罚款或者拘留等处罚。
   • 建议：外卖员可以向当地公安机关报案，要求对保安的违法行为进行调查处理。

3. 故意伤害行为（如造成轻伤及以上后果）：

   • 法律解释：如果保安的推搡行为导致外卖员受伤，且伤情达到轻伤及以上标准，那么该行为可能构成故意伤害罪。根据《刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
   • 建议：外卖员应立即报警，并要求进行伤情鉴定。如果伤情达到轻伤及以上标准，公安机关将立案侦查，并依法追究保安的刑事责任。同时，外卖员还可以提起刑事附带民事诉讼，要求保安赔偿因犯罪行为造成的物质损失。

4. 职务行为与个人行为的区分：

   • 法律解释：如果保安是在执行职务过程中推搡外卖员，那么其行为可能被视为职务行为。在此情况下，外卖员除了可以向保安本人主张权利外，还可以向保安所在的单位主张权利。如果保安的行为超出职务范围或者与职务无关，那么其行为将被视为个人行为，外卖员只能向保安本人主张权利。
   • 建议：外卖员在主张权利时，应明确保安的行为是职务行为还是个人行为，以便确定责任主体。

在处理此类事件时，外卖员应注意以下几点：

• 保持冷静，避免与保安发生进一步冲突；
• 及时收集相关证据，如现场监控视频、目击者证言、医疗记录等；
• 根据实际情况选择合适的维权途径，如协商、调解、报警或提起诉讼等；
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

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