针对您提出的“被看管人员打伤怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿流程的重要议题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
一、责任认定
首先，需要明确的是，被看管人员（如在押人员）打伤他人，其责任认定需根据具体情况来分析：
若打人者为其他在押人员：
- 看守所作为管理方，有义务保障在押人员的人身安全。若因管理疏漏导致在押人员被打伤，看守所可能需要承担一定的管理责任。
- 打人者则需根据其行为性质，可能面临警告、训诫、责令具结悔过、禁闭等处罚，甚至构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
若打人者为看守所工作人员：
- 工作人员在执行职务过程中若故意或过失导致在押人员受伤，将依据《国家赔偿法》等相关法律法规，由所属公安机关或相关主管部门承担责任，受害人有权申请国家赔偿。
二、赔偿流程
在明确责任后，赔偿流程通常如下：
及时报告与调查：
- 被打人员或知情人员应立即向看守所监管人员报告情况，监管人员会迅速进行调查，以确定伤人者及原因。
主张民事赔偿：
- 无论打人者是其他在押人员还是看守所工作人员，被打伤人员均有权主张民事赔偿。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等直接损失。具体赔偿金额需根据实际损失和责任比例来确定。
内部救济与法律程序：
- 若打人者为其他在押人员，且看守所存在管理责任，被打伤人员可按看守所内部救济程序来主张赔偿。
- 若对赔偿责任认定有争议，或看守所工作人员涉及侵权，被打伤人员可通过法律程序解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在被打伤后，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续赔偿流程中证明自己的损失和责任方的过错。
寻求专业帮助：
- 若对赔偿流程或法律责任有疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更精准、详细的解答和帮助。
保持冷静与理性：
- 在处理此类事件时，应保持冷静与理性，避免情绪化行为影响赔偿流程的顺利进行。
综上所述，被看管人员打伤后的赔偿问题涉及责任认定、赔偿流程以及建议与注意事项等多个方面。希望以上解答能对您有所帮助，若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。