针对您提出的“公司有钱不发农民工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、与公司协商

首先，您可以尝试直接与公司进行沟通，明确表达您对支付工资的诉求，并要求公司给出具体的支付工资时间。在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以携带本人身份证件、能证明劳动关系的材料（如工作证、考勤记录等）以及工资拖欠的相关证据（如工资条、银行转账记录等），到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以准备仲裁申请书及相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。这一步骤相对正式，需要您准备充分的证据来支持您的诉求。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。这一步骤是最后的法律救济途径，如果前面的步骤都未能解决问题，那么通过司法途径来维护自己的权益是必要的。

五、寻求工会或相关组织帮助

在整个过程中，您还可以寻求工会或相关组织的帮助。工会可以代表您与公司进行协商谈判，维护您的合法权益。同时，您也可以向当地法律援助机构求助，获取免费的法律帮助。

额外提醒

• 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据是非常重要的。
• 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《工资支付暂行规定》等，有助于您更好地维护自己的权益。
• 及时行动：一旦发现公司有拖欠工资的行为，应及时采取行动，避免拖延导致问题复杂化。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。