工伤赔偿完了之后，劳动者仍然有权进行工伤鉴定。工伤赔偿与工伤鉴定是两个不同的环节，即便已经获得了部分工伤赔偿，劳动者依然可以根据自身情况申请工伤鉴定，以维护自己的合法权益。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿前未进行劳动能力鉴定的情况

在实际处理工伤赔偿时，有时会出现用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，但尚未进行劳动能力鉴定的情形。此时，劳动能力鉴定结论作为确定工伤赔偿具体金额的重要依据，其缺失可能导致赔偿金额与实际应得赔偿存在较大差距。

• 法律后果：若劳动者在赔偿后进行了劳动能力鉴定，并发现实际伤残情况对应的赔偿高于已获赔偿，可以此为依据，通过法律途径（如申请劳动仲裁或向法院起诉）要求用人单位补足差额。例如，小明在工作中受伤后未经鉴定即获得5万元赔偿，但后续鉴定为九级伤残，按照法定标准应获赔15万元。小明可凭鉴定结论要求用人单位补足剩余的10万元。

二、已按某一鉴定结论赔偿后再次鉴定的情况

工伤职工的伤情可能会随时间推移而发生变化，包括伤情加重或好转。根据规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。

• 法律后果：
  • 若复查鉴定结果显示伤残等级提高（伤情加重），工伤职工可以要求按照新的鉴定结论重新计算赔偿，并获得相应的增加赔偿部分。
  • 反之，若伤残等级降低（伤情好转），工伤保险待遇可能会相应减少，但需遵循严格的法律程序和规定来处理。例如，小张原鉴定为八级伤残并获得相应赔偿，1年半后因伤情加重申请复查鉴定，结果为七级伤残。小张可依据新鉴定结论要求补足赔偿差额。

三、鉴定流程与咨询建议

• 鉴定流程：具体的鉴定流程可能因地区和具体政策而有所不同，通常包括提交申请材料、接受医学检查、等待鉴定结果等步骤。劳动者在申请鉴定前应咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如我），以了解详细的鉴定流程和所需材料。
• 咨询建议：无论在任何阶段，劳动者都有权了解自己的伤情和应得的赔偿标准，并据此做出合理的决策。若对赔偿数额有疑虑或伤情发生变化，应及时申请相关鉴定以维护自己的合法权益。

四、特殊情形下的鉴定必要性

• 对赔偿有争议：若劳动者认为赔偿与实际伤害情况不符，可重新鉴定以确定合理赔偿。
• 伤情有变化：工伤后一段时间伤情发展或恶化，重新鉴定能调整待遇，保障权益。

总结与建议：

工伤赔偿后进行劳动能力鉴定是劳动者的合法权利，也是确保其获得公正、合理赔偿的重要途径。劳动者应充分了解相关法律法规和鉴定流程，以便在需要时及时采取行动维护自己的权益。如果您在工伤赔偿或鉴定过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。