农民工讨薪期间的误工费用，一般由造成误工的责任方来负担，最常见的情况是由用人单位承担。以下从不同角度为您详细分析：

一、用人单位原因导致的误工

若因用人单位拖欠工资，导致农民工需要花费时间和精力去讨薪，进而产生误工，那么用人单位应当承担相应的误工费用。这是因为用人单位无故拖欠工资本身就属于违法行为，因该行为致使农民工产生的额外损失（如误工费），用人单位应依法承担赔偿责任。

法律建议：

• 农民工在主张误工费时，需要提供充分的证据来证明误工事实和误工损失，如误工时间证明、工资收入证明等。这些证据将有助于仲裁机构或法院在裁决时，更准确地认定误工费用的数额。
• 农民工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来主张自己的误工费。

二、第三方原因导致的误工

若因第三方原因（如处理讨薪事宜需配合的政府部门拖延等）导致农民工误工，那么需要具体分析第三方的过错责任。如果第三方存在过错，并且该过错与农民工的误工有直接因果关系，那么由有过错的第三方承担相应的误工费用。

法律建议：

• 在这种情况下，农民工需要收集并保存好与第三方过错相关的证据，如政府部门的处理记录、沟通记录等。
• 农民工可以尝试与第三方进行协商，要求其承担误工费用。如果协商无果，农民工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

三、误工费用的计算与主张

误工费用的计算一般以农民工正常工作时每天的工资收入为参照，再结合讨薪所耗费的合理时间来确定。但具体数额不能一概而论，需要由仲裁机构或法院根据公平的原则以及相关的法律法规来做出裁决。

法律建议：

• 农民工在主张误工费时，除了提供误工时间证明和工资收入证明外，还可以提供其他相关证据来支持自己的主张，如讨薪期间的交通费用凭证、住宿费用凭证等。
• 农民工在主张误工费时，应当注意时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，农民工应当及时主张自己的权益，避免超过时效期间而丧失胜诉权。

最后需要强调的是，农民工在讨薪过程中一定要保持理性和克制，依法维护自己的合法权益。如果因为一时冲动而采取了不合法的手段（如拉电闸、持刀伤人等），不仅可能无法讨回薪水，还可能让自己陷入不利的境地。因此，建议农民工在讨薪过程中遇到问题时，及时向我这样的专业律师咨询，以便更好地维护自己的权益。