针对您提出的外国人偷渡入境后非法就业的处罚问题，我将根据《中华人民共和国出境入境管理法》及相关规定，为您详细解答。

首先，需要明确的是，外国人偷渡入境本身就已经违反了我国的出入境管理法规，而在此基础上进行非法就业，更是加重了其违法行为的性质。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条的规定，对于外国人非法就业的行为，将处以五千元以上二万元以下的罚款。这是针对非法就业行为本身的基本处罚。

如果非法就业的情节严重，比如涉及的人数较多、时间较长、或者造成了其他恶劣影响，那么除了罚款之外，还可能面临五日以上十五日以下的拘留，并同时处以五千元以上二万元以下的罚款。

此外，如果有人介绍外国人非法就业，或者单位非法聘用外国人，也将受到相应的处罚。对于个人介绍非法就业的，每介绍一人将处以五千元的罚款，总额不超过五万元；对于单位介绍非法就业的，每介绍一人将处以五千元的罚款，总额不超过十万元。同时，如果有违法所得的，还将没收违法所得。对于非法聘用外国人的单位，每非法聘用一人将处以一万元的罚款，总额不超过十万元，同样有违法所得的也将没收。

在实际操作中，公安机关在发现外国人非法就业的违法行为后，会进行立案、调查、审查、告知、决定和送达等一系列行政处罚程序，以确保处罚的公正性和合法性。

综上所述，外国人偷渡入境后非法就业将面临严重的法律后果，包括罚款、拘留等处罚措施。因此，我建议所有外国人在中国境内必须遵守我国的法律法规，合法就业，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。