母亲在承包地里没有参与劳动，一般不算共同经营，但具体是否构成共同经营需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、共同经营的法律定义与判断标准

共同经营通常指的是两个或两个以上的主体共同对某一经营项目进行投资、管理、决策，并共享经营成果。在判断是否构成共同经营时，法律会考虑多个因素，如是否共同出资、是否共同参与管理决策、是否共享收益等。

二、未参与劳动是否构成共同经营

1. 若仅未参与劳动，但有出资或管理决策行为：

   • 如果母亲虽然未直接参与承包地的劳动，但为承包地的经营提供了资金支持，或者参与了承包地的管理决策（如决定种植作物种类、销售方式等），那么她可能被视为共同经营者。因为共同经营的核心在于共同的投资和管理决策，而不仅仅是劳动参与。

2. 若既未参与劳动，也无出资或管理决策行为：

   • 如果母亲既未参与承包地的劳动，也未提供资金支持或参与管理决策，那么她通常不会被视为共同经营者。因为缺乏共同投资和管理决策的关键要素，仅凭承包地的家庭属性或亲属关系，并不足以构成共同经营。

三、实际案例与法律实践

在实际法律实践中，对于共同经营的判断往往需要结合具体证据和事实情况。例如，如果家庭成员之间有明确的共同经营协议，或者能够证明母亲对承包地的经营有实质性的贡献（如提供资金、技术、管理等），那么即使她未直接参与劳动，也可能被认定为共同经营者。

四、法律建议与风险提示

1. 明确共同经营关系：

   • 如果家庭成员之间希望构成共同经营关系，建议签订明确的共同经营协议，明确各方的权利和义务，包括出资比例、管理决策方式、收益分配等。

2. 保留相关证据：

   • 无论是否构成共同经营，都建议保留与承包地经营相关的证据，如出资凭证、管理决策记录、销售合同等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果对共同经营的判断存在疑问或争议，建议咨询专业律师进行法律分析和风险评估。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案。

总结来说，母亲在承包地里没有参与劳动，并不直接等同于不构成共同经营。是否构成共同经营需结合实际情况判断，包括是否共同出资、是否共同参与管理决策等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。