子女在外工作没有和父母一起住，在一般情况下，并不直接等同于法律意义上的“共同生活成员”，但具体是否构成共同生活成员，需结合实际情况和法律定义综合判断。以下从不同角度进行分析：
法律定义角度：
- “共同生活成员”这一概念，在法律上并没有一个绝对统一的定义，它通常依赖于具体的法律情境和目的。在婚姻家庭法领域，共同生活成员可能指的是在家庭中共同居住、共同生活、相互扶助的家庭成员。然而，这一概念并不局限于物理上的共同居住，还包括经济上的相互支持、情感上的相互依赖等。
- 子女在外工作，虽然物理上没有与父母同住，但如果他们仍然在经济上支持父母，如定期寄送生活费、承担医疗费用等，或者在情感上保持紧密联系，如经常回家探望、电话沟通等，那么他们仍然可能被视为家庭中的共同生活成员，尤其是在涉及赡养义务、家庭财产分配等法律问题时。
实际情况角度：
- 子女在外工作，如果与父母保持相对独立的生活状态，经济上各自独立，情感联系也相对较少，那么他们可能不被视为与父母共同生活的成员。
- 另一方面，如果子女虽然在外工作，但仍然与父母保持紧密的经济和情感联系，如共同承担家庭开支、共同决策家庭事务等，那么他们仍然可能被视为家庭中的共同生活成员。
法律后果角度：
- 在涉及赡养义务时，无论子女是否与父母共同居住，他们都有义务赡养父母。但如果子女被视为共同生活成员，他们可能需要承担更多的赡养责任，如提供更多的经济支持、更多的陪伴时间等。
- 在涉及家庭财产分配时，如果子女被视为共同生活成员，他们可能享有更多的财产权益。然而，这并不意味着所有在外工作的子女都会失去家庭财产分配的权利，因为财产分配通常还受到其他因素的影响，如继承权、赠与协议等。
建议：
- 对于子女而言，无论是否与父母共同居住，都应保持与父母的紧密联系，尽到赡养义务，这既是法律的要求，也是道德的责任。
- 对于父母而言，如果希望子女能够更多地参与家庭生活，可以与子女进行沟通，表达自己的期望和需求，同时尊重子女的选择和生活方式。
- 在涉及法律问题时，如赡养义务、家庭财产分配等，建议咨询专业律师，以获取更具体、更准确的法律建议。
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