您好，针对您提出的“原单位是特殊工种，能在现单位办退休么”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，即使您已经从原单位离职并加入了现单位，只要您符合特殊工种的退休条件，您仍然是有资格办理特殊工种退休的。特殊工种的退休条件通常包括达到特定的年龄要求（如男性年满55周岁，女性年满45周岁）以及在特殊工种岗位上累计工作满一定年限（具体年限根据工种不同而有所差异，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年等）。

接下来，为了成功办理特殊工种退休，您需要准备一系列的关键材料来证明您符合退休条件。这些材料包括但不限于：

1. 个人身份资料：如身份证、户口本、社保卡等，用于确认您的身份和基本信息。

2. 原始档案与工作证明：

   • 您可以尝试从当地人力资源和社会保障局下属的档案管理中心、原单位的上级主管部门或工商局获取您的工作档案。
   • 劳动合同、社保缴费记录也是证明您工作经历和社保缴纳情况的重要文件。

3. 辅助证明材料：

   • 工资发放记录，如银行流水、税务记录等，可以证明您的工作收入和纳税情况。
   • 工作证、考勤记录等，可以进一步佐证您的工作经历和岗位性质。
   • 如果您曾获得过与特殊工种相关的荣誉证书或表彰，这些也可以作为辅助证明材料。

在准备好所有必要的材料后，您需要按照以下流程来办理特殊工种退休：

1. 向社保部门提出申请：携带您准备好的所有证明材料，前往当地社会保险经办机构提出特殊工种退休申请，并填写相关的申请表格。

2. 审核与公示：

   • 社保部门将对您的申请材料进行详细的审核，可能包括对您的工作经历、岗位性质、社保缴纳情况等进行进一步的调查核实。
   • 审核通过后，社保部门会进行公示，以接受社会的监督。

3. 办理退休手续：

   • 公示无异议后，您需要按照社保部门的要求完成退休手续的办理，包括确定您的养老金待遇标准等。
   • 养老金通常从次月起开始发放，直接发放至您的社保卡或指定的银行账户。

如果在办理过程中遇到任何困难或问题，如材料缺失、身份认定困难等，您可以及时咨询当地的人社局或社保局，了解具体的解决方案。如果您的权益受到损害，您还可以寻求专业律师的帮助，通过法律咨询、行政复议或行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。

最后，需要提醒您的是，不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异。因此，在办理前，您最好提前咨询当地的人社局或社保局，确保您了解并遵循正确的办理程序。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。