挪用民工工资95万，可能构成拒不支付劳动报酬罪，具体判刑需结合案件细节，但一般会在三年以下有期徒刑至七年以上有期徒刑的幅度内量刑。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律定性

挪用民工工资，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大（一般指5000元至3万元以上，具体标准可能因地区而异），经政府有关部门责令支付仍不支付的，即构成拒不支付劳动报酬罪。此罪名旨在保护劳动者的合法权益，维护社会劳动秩序。

二、量刑标准

根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，对于构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体到挪用95万民工工资的情况，由于数额巨大，且可能给民工生活带来严重影响，因此更可能面临较重的刑罚。

1. 基本量刑：

   • 若仅构成拒不支付劳动报酬罪，未造成特别严重后果，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处或者单处罚金。

2. 加重情节：

   • 若挪用工资后，经政府有关部门责令支付仍不支付，且数额巨大（如95万），或者造成严重后果（如民工生活陷入困境、引发群体性事件等），则量刑会加重，可能在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。

三、案件细节的影响

1. 挪用目的：

   • 若挪用工资用于非法活动（如赌博、走私等），则可能同时构成其他犯罪，如赌博罪、走私罪等，此时会数罪并罚，量刑会更重。

2. 归还情况：

   • 若在案发前或审判前归还了部分或全部工资，可能视为有悔罪表现，量刑时可能会予以从轻或减轻处罚。

3. 主观恶性：

   • 若行为人主观恶性较大，如多次挪用工资、拒不配合调查等，量刑时可能会予以从重处罚。

四、法律建议

1. 立即归还：

   • 若行为人尚未归还挪用的工资，应立即归还，以减轻法律后果。

2. 积极配合调查：

   • 在案件调查过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据。

3. 寻求法律帮助：

   • 由于此类案件涉及法律问题复杂，建议行为人及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

案例参考：假设某包工头挪用民工工资95万用于个人挥霍，经政府有关部门责令支付仍不支付，导致民工生活陷入困境，引发群体性事件。在此情况下，该包工头可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

总结：挪用民工工资95万，可能构成拒不支付劳动报酬罪，具体判刑需结合案件细节。行为人应立即归还工资，积极配合调查，并寻求法律帮助，以减轻法律后果。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。