结论前置：侵占公司八万块钱，若构成职务侵占罪且属于“数额较大”的情形，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的量刑。但具体量刑会受到犯罪情节、是否退赃退赔、是否获得谅解等多种因素的影响。

法律规定与分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的起点，一般按照相关司法解释来确定。具体而言，职务侵占六万元以上不满一百万元通常被视为职务侵占罪中的“数额较大”。因此，侵占公司八万块钱，属于“数额较大”的范畴。

3. 具体量刑分析：

   • 基础量刑：侵占公司八万块钱，若构成职务侵占罪且属于“数额较大”的情形，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。
   • 量刑影响因素：
     • 犯罪情节：包括犯罪的手段、次数、是否初犯、偶犯等。若犯罪情节较轻，如初犯、偶犯，且未造成严重后果，量刑时可能会予以从轻考虑。
     • 退赃退赔：若犯罪嫌疑人能积极退还侵占款项，体现其悔罪表现，有助于从轻处罚。
     • 获得谅解：若犯罪嫌疑人能取得被害单位的谅解书，反映其社会关系修复情况，对量刑有积极影响。

特殊情况说明：

• 若侵占行为不构成刑事立案标准（即数额未达到“数额较大”），则公司或单位可能无法通过刑事途径追究责任，但仍可采取内部纪律处分，并通过民事诉讼途径追究其民事责任。

建议与提醒：

• 面对此类情况，建议犯罪嫌疑人积极与被害单位沟通，争取退赃退赔并获得谅解，以减轻可能的法律后果。
• 同时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自身法律风险，并制定有效的应对策略。

总结与展望：

• 侵占公司八万块钱的法律后果，需根据具体案情和法律规定来综合判断。
• 在处理此类案件时，应充分考虑犯罪情节、退赃退赔、获得谅解等多种因素，以制定合理的量刑建议。
• 若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。